派遣・契約社員でもカードローンでキャッシングできる?

安定した収入が毎月あれば派遣や契約社員でも借入は可能?!

 

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安定収入があればOK!

※審査によっては希望に沿えない場合もアリ。

※専業主婦は除く/学生の場合は20歳以上

 

 

 

世の中の職業には様々な雇用形態があります。

 

例えば、正社員や準社員、派遣社員、契約社員、アルバイト、パートなどです。

 

しかし、どのような雇用関係で仕事をしていたとしても、本人に毎月安定した収入があればカードローンでキャッシングすることは審査上は可能です。

 

正社員ではなく「派遣社員や契約社員」ですと、どうしても「審査で不利になり、融資をしてもらうことが出来ないのでは?」と考えてしまうかもしれませんが、そんなことはないようですね。

 

最近では多くの金融業者で、お金を借りる最低条件が「安定収入」「満20歳以上」といったところが多く、雇用形態についてはそこまで重視していない傾向があります。

 

もちろん、正社員の人のほうが有利かなと予想はされますが、派遣社員や契約社員でもキャッシングできる希望はあるということです。

 

また、消費者金融のカードローンには自動契約機がある業者も多く、銀行系のカードローンに比べると即日借入も可能な場合も多いので大変便利です。

 

 

ちなみに消費者金融や銀行などのカードローンでは、必ず在籍確認電話が行われます。

 

これは申込書に記載している勤務先で働いているのかを確認するための審査の一貫となります。

 

例えば「鈴木と申しますが、営業課の山田さんはいらっしゃいますでしょうか?」と個人名を使っての電話確認となります。

 

ただ、担当者が個人名で電話をかけてきてくれるので、同じ職場の同僚や上司などにカードローンへ申込みをした事実を知られることはあまりないといえるでしょう。

 

この在籍確認電話が完了後、問題なく審査通過できれば融資が実行されます。


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